Capacitar e desenvolver conhecimentos e habilidades dos monitores de turma utilizando ferramentas essenciais de liderança para melhorar o desempenho dos colaboradores nos serviços operacionais. Esses são os objetivos do Curso de Gestão e Liderança promovido pela Autarquia Especial Municipal de Limpeza Urbana (Emlur) para 25 monitores que coordenam as equipes de agentes de limpezas nas operações diárias pelas ruas de João Pessoa.
O monitor atuando como líder é fator decisivo para um trabalho que resulte no melhor desempenho das equipes de limpeza e, conseqüentemente, na qualidade do serviço prestado à população, disse Isabela Maria, coordenadora da Divisão de Capacitação da Autarquia (Dicap), responsável pela realização do curso.
Com duração de 20 horas, distribuídas em quatro encontros mensais, o curso seguirá metodologia básica de aprendizagem centrada em técnicas como a participação do grupo e a vivência. Eles vão aprender a lidar melhor com as dificuldades enfrentadas no dia a dia e a encontrar soluções para problemas imediatos, enfatizou Isabela Maria. Dentro do conteúdo programático, os monitores terão oportunidade de aprender sobre gestão, liderança e trabalho em equipe, comunicação, administração de tempo, avaliação de desempenho e tomadas de decisões.
Na abertura do primeiro encontro, a equipe da Dicap apresentou para os monitores um vídeo motivacional, mostrando que mudança e renovação dependem de cada pessoa. Em seguida, o superintendente da Emlur, Coriolano Coutinho, falou sobre a importância do curso e pediu o empenho dos monitores para que aproveitem o melhor possível essa oportunidade de adquirir conhecimentos e se qualificar dentro de sua área.
Liderança é a capacidade de influenciar e sensibilizar as pessoas para que elas façam aquilo que é meta da empresa. A Emlur tem um compromisso com a cidade e quem está nesse processo tem o comprometimento com as metas da empresa, que é a limpeza urbana e a sensibilização por meio da educação ambiental, enfatizou Coriolano Coutinho, que tem investido na valorização dos servidores da Autarquia.
O monitor Gildo Soares, que coordena a turma do mercado volante, composta por oito agentes de limpeza, mostrou-se empolgado nesse primeiro encontro. Para ele, é importante a empresa investir na valorização e na qualificação de seus servidores. Quanto mais temos conhecimentos, mais ajudamos as pessoas que estão sob nossa responsabilidade. Isso, com certeza, melhora o desempenho do trabalho no cotidiano, afirmou Soares.
Além do superintendente Coriolano Coutinho, participaram da abertura do encontro o diretor de Remoção de Resíduos Sólidos/Varrição e Coleta (Devac), Noé Estrela, e o diretor dos Recursos Humanos, Genilson Emídio. O Curso de Gestão e Liderança está sendo realizado na sala de treinamento. O próximo encontro com os monitores está marcado para o dia 30 de setembro.